Сотрудник одной организации, в которой на работе носят оружие, (чаще всего пистолет), однажды пострадал, из-за необходимости тщательного ухода за этим аксессуаром. Произошло все из-за безалаберности, которая присуща практически всем, невзирая на то, что о мерах безопасности и личной предосторожности талдычат, у них на работе, ежечасно.


Подробнее...

Международный музыкальный фестиваль по традиции завершался банкетом. В ресторане отеля царила непринужденная обстановка. Все обязательные слова были сказаны, и теперь просто все отдыхали. Руководитель российского оркестра Дима обсуждал вечернюю программу со своим коллегой из Европы Павлом. Две миловидные скрипачки согласились после банкета сыграть квартет. Неожиданно Павел сменил тему.


Подробнее...

Высокие технологии — это круто, но иногда «низкие» бывают на порядок полезнее и экономичнее, главное — мозгами шевелить в нужном направлении. Сейчас вы узнаете историю фабрики по производству зубной пасты, где возникла проблема обнаружения пустых тюбиков на выходе конвейера.

Осознавая всю важность вопроса, директор фабрики созвал начальников отделов. Собрание постановило запустить новый проект — привлечь для решения проблемы пустых тюбиков стороннюю инжиниринговую компанию, так как собственный конструкторский отдел был слишком загружен, чтобы взять на себя дополнительную задачу.


Подробнее...

Заметил у своего организма особенность: когда захожу в туалет и начинаю делать свои дела, то по мере опустошения мочевого пузыря у меня начинает плавно улучшаться зрение. Как-то ярче краски становятся, более четко видеть начинаю. Как-будто кто-то постепенно поворачивает ручку резкости в мозгу.

Недавно поменял энергосберегающую лампочку в туалете на обычную накаливания, после чего такой эффект прекратился. И сегодня, наконец-то, до меня дошло...

К вопросу о юморе работников цеха. В нашем ГПО БОН работает бригада из двух мастеров-холодильщиков. Дни рождения у них в одном году, в одном месяце и подряд. То есть разница в возрасте 1 день. Зачастую, как в любом деле, возникают споры по рабочим моментам. Когда страсти накаляются, старший кладёт руку на плечо младшему и ласково, по-отечески, говорит: — Поживи с моё...

Собирались сейчас с собаком на прогулку. У него, естественно, куча эмоций и выливается это в хаотичный снос мебели телом. А тела (важно) 60+кг.

И вот это волосатое чудовище, желая ускорить меня, дважды «подает мне лапу». Резко. А в силу своего роста подает он мне эту когтистую дубину аккурат в ... не при дамах будет сказано. Когда же я начинаю рефлекторно сгибаться, снизу в челюсть мне прилетает его довольная бронированная морда. До клацания зубов. Моих конечно. Когда из меня посыпались звездочки и птички, я понял что «его кунг-фу» сильнее.

Поверь, довольной она никогда не бывает.

Например: купаем малого, заходит в комнату, я говорю что третий в этом деле явно лишний — итог — я козел, прогнал тещу.


Подробнее...

Был я маленьким в садике. Однажды пришел какой-то дядя и воспитательница собрала и передала меня ему. Я шел не смея пикнуть. Когда пришли домой — оказалось, что просто папа сбрил усы и бороду.

Много лет назад моя знакомая врач после приёма в поликлинике зашла в «Гастроном» за покупками. Подойдя к выстроившейся у прилавка очереди, она, усталая и поглощённая своими мыслями, обратилась к стоявшему в хвосте очереди мужчине: «Больной, вы последний?». Мужчина глянул на неё и сказал: «Сама больная!»

Как Генри Форд менеджеров тестировал. Однажды он собрал руководителей всех отделов своей компании и, не обращая внимания на их отговорки и жалобы, отправил всех в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, одних ждало повышение, а других – увольнение. На чем основывался Форд?

На работе департаментов, которые временно остались без начальника. Если работа шла хорошо и слаженно, размышлял Форд, значит, руководитель сумел все грамотно организовать, если же все дела валились у сотрудников отдела из рук, значит, без своего руководителя они ни на что не годятся и виноват в этом, конечно, только сам руководитель.